Propone PRI iniciativa para crear estímulos fiscales por contratar a jóvenes y adultos de 50 años o más

En voz de la diputada Celeste Gómez Fragoso, el Grupo Parlamentario del PRI presentó hoy una iniciativa a efecto de crear un estímulo fiscal a quien contrate jóvenes de 16 a 29 años de edad bajo la modalidad del primer empleo y para adultos de 50 años cumplidos o más, respecto de las erogaciones efectuadas en dinero o en especie por concepto de pago al trabajo personal subordinado respecto del Impuesto sobre Nóminas.

La legisladora del Partido Revolucionario Institucional destacó que esta propuesta tiene la finalidad de impulsar la contratación del empleo y garantizar el derecho constitucional de acceso al trabajo digno y socialmente útil que le permita vivir decorosamente.

Para ello se plantea reformar el párrafo segundo y su fracción primera, del artículo 14, de la Ley de Hacienda para el Estado de Guanajuato.

En la exposición de motivos, la diputada Celeste Gómez señaló que en el país y particularmente en Guanajuato, tanto los jóvenes que buscan acceder a su primer empleo, como los adultos que han cumplido 50 años o más, se encuentran con adversidades e innumerables problemáticas de acceso e inclusión laboral, mismas que en algunas ocasiones tienden a ser discriminatorias por su condición, ya sea por falta de experiencia o por su temprana e inclusive, avanzada edad.

Resaltó que el entorno económico tanto nacional como mundial es adverso, la economía se encuentra en recesión, lo que dificulta encontrar un empleo formal; esta problemática afecta a todas y todos en general, sin embargo, son más vulnerables los jóvenes y las personas de avanzada edad, pues, por un lado, a los primeros se les ha señalado y discriminado, principalmente, por la falta de experiencia, y por lo que hace a las personas de 50 años o más, se les estigmatiza por avanzada edad y falta de productividad laboral.

Una de las maneras en la cual el Grupo Parlamentario del PRI ha encontrado para tratar de erradicar esa problemática de inclusión al mercado laboral, es la de facilitar a los empleadores beneficios fiscales, los cuales ciertamente tendrán un impacto directo a estos grupos vulnerables que buscan un primer empleo, así como a las personas que por su edad tienen dificultades para conseguirlo.

“En el GPPRI pretendemos hacer extensivo el beneficio que se establece en el artículo 14 de la Ley de Hacienda, pues los contribuyentes gozarán de una reducción del cien por ciento del impuesto sobre nóminas, siempre y cuando contraten jóvenes de entre 16 a 29 años de edad bajo la modalidad del primer empleo; y por otro lado, a quienes contraten a personas de más de 50 años de edad o más, siendo este beneficio exclusivo de cada caso en particular”, puntualizó la legisladora.