¿Ya conoces cuáles son los días feriados de 2025? Toma nota

Con la llegada del 2025, es fundamental conocer los días de descanso obligatorio para los trabajadores en México, según lo establecido en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. Estas fechas no solo conmemoran eventos históricos y cívicos, sino que también ofrecen a los empleados la oportunidad de descansar y reflexionar.

Días feriados obligatorios en 2025

El primer feriado del año fue el 1 de enero, día en que se celebra el Año Nuevo. Aquellos trabajadores que prestaron servicios en esta fecha tienen derecho a recibir un pago triple, según la normativa laboral.

Los días feriados se dividen en:

• Obligatorios: Fechas establecidas legalmente en las que los empleados deben descansar. Si trabajan, deben recibir el doble de su salario adicional al pago regular.
• No obligatorios: Celebraciones culturales o religiosas ampliamente observadas, pero sin implicaciones legales en el ámbito laboral.

Estas fechas buscan promover el descanso y la celebración de los valores culturales y cívicos que enriquecen la identidad nacional.

Calendario de días feriados para 2025

• 1 de enero: Año Nuevo.
• 3 de febrero: Día de la Constitución (se recorre del 5 de febrero).
• 17 de marzo: Natalicio de Benito Juárez (se recorre del 21 de marzo).
• 1 de mayo: Día del Trabajo.
• 16 de septiembre: Día de la Independencia.
• 17 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana (se recorre del 20 de noviembre).
• 25 de diciembre: Navidad.

Incremento al salario mínimo en 2025

Además de los días feriados, el salario mínimo también tendrá un aumento significativo en 2025. Este subirá un 12%, buscando mejorar el poder adquisitivo de los mexicanos, aunque también podría influir en la inflación, según destacó la presidenta Claudia Sheinbaum.

• Salario mínimo general: Incrementa de 248.93 a 278.80 pesos diarios, lo que representa un ingreso mensual de 8,364 pesos.
• Zona Norte: Aumenta a 419.88 pesos diarios, con un ingreso mensual de 12,596 pesos.

Reflexión final

Estos cambios, tanto en los días de descanso como en los ingresos mínimos, buscan beneficiar a los trabajadores y fortalecer la economía familiar. Conocer y hacer valer estos derechos es clave para garantizar un equilibrio entre el trabajo y la calidad de vida.